DHBW Mannheim erneut als familiengerechte Hochschule zertifiziert
Feierliche Übergabe des Zertifikats an Hochschulen in Bayern und Baden-Württemberg: (links außen) Dr. Hermann Kues, Staatssekretär bei der Bundesfamilienministerin, (Mitte Hinten) Prof. Dr. Johannes Beverungen, Rektor DHBW Mannheim, (rechts außen) Peter Hintze, Staatsekreträr beim Bundeswirtschaftsminister
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mannheim wurde am 11. Juni 2012 in Berlin für ihre familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. Prof. Dr. Johannes Beverungen, Rektor der DHBW Mannheim, durfte das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ der berufundfamilie gGmbH bereits zum zweiten Mal entgegennehmen.
„Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, da sie Ausdruck unserer Wertvorstellungen ist. Gleichzeitig sehen wir darin die Verpflichtung, das partnerschaftliche Miteinander weiter zu stärken und das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Studium bzw. Familie voranzubringen“, erläutert Prof. Beverungen anlässlich der Zertifikatsverleihung. „Familienfreundlichkeit ist für uns ein wichtiger Baustein bei der Positionierung der DHBW Mannheim als attraktiver Arbeits- und Studienstandort. Daher beziehen wir den Servicegedanken nicht nur auf Schwangere und Eltern, sondern auch auf das Thema Pflege von Angehörigen“, so Beverungen weiter.
Damit reiht sich die DHBW Mannheim in die Zielvorstellungen der DHBW landesweit ein. Aufgrund der dezentralen Struktur der DHBW wurden alle acht Standorte und vier Campus sowie das Präsidium einzeln auditiert wurden. DHBW Präsident Prof. R. Geilsdörfer unterstrich ebenfalls die Bedeutung des Themas Familienfreundlichkeit: „Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei der Rekrutierung von Mitarbeiten und Mitarbeiterinnen ein sehr wichtiger Faktor, der angesichts des demografischen Wandels weiter an Bedeutung gewinnen wird. Darüber hinaus ist es unser Ziel, für unsere Studierenden optimale Studien- und Arbeitsbedingungen zu schaffen, um für die DHBW und unsere rund 9.000 Dualen Partner die besten Köpfe zu gewinnen.“
Im Rahmen des Re-Auditierungsprozesses an der DHBW Mannheim wurden in einem eintägigen Workshop bereits bestehende Maßnahmen gesammelt und bewertet sowie um weiterführende Ziele ergänzt. „Hierbei war es besonders wichtig, alle Adressaten der familiengerechten Hochschule von Studierenden und Angestellten bis Professoren und Führungsebene an einen Tisch zu bekommen, um die Bedarfe der einzelnen Gruppen in das Konzept zu integrieren, betont Prof. Dr. Christoph Reker, der alle Aktivitäten rund um das Thema Familienfreundlichkeit an der DHBW Mannheim koordiniert. Aufsetzend auf bereits vorhandene Maßnahmen und die Ergebnisse des Workshops will die DHBW Mannheim die Vereinbarkeit von Familie und Studium bzw. Beruf für Studierende und Hochschulangehörige noch weiter erhöhen.
Das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“
In den vergangenen Jahren hat sich das Zertifikat „audit berufundfamilie“ bzw. „audit familiengerechte hochschule“ zum anerkannten Qualitätssiegel familienbewusster Personalpolitik entwickelt. Aktuell tragen in Deutschland rund 1.000 Arbeitgeber das Zertifikat, darunter 490 Unternehmen, 379 Institutionen und 129 Hochschulen. Sie gelten als Vorreiter einer familienbewussten Personalpolitik, denn sie bieten im Vergleich zum Bundesdurchschnitt der Arbeitgeber ein deutlich besseres familienbewusstes Angebot.
Empfohlen von den führenden Wirtschaftsverbänden BDA, BDI, DIHK und ZDH, steht das „audit berufundfamilie“ außerdem unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin und des Bundeswirtschaftsministers.
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