Chancengleichheit

Die Chancengleichheit von Frauen und Männern und eine Steigerung des Frauenanteils an der DHBW Mannheim sind zentrale Ziele unserer Hochschule. Das Team der Chancengleichheit kümmert sich dabei um Angestellte im nicht-wissenschaftlichen Bereich und nimmt bei verschiedenen Vorgängen sein Beteiligungsrecht wahr:
 

  • Stellenausschreibungen, falls diese von den allgemeinen Grundsätzen abweichen
  • Personalauswahlgespräche
  • Einstellungen und Beförderungen in Bereichen der Unterrepräsentanz
  • Planung und Gestaltung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Gremienbesetzung
  • Ablehnung von Anträgen auf familiengerechte Arbeitszeit, Teilzeit und Telearbeit
  • Dienstellenbesprechungen

Darüber hinaus ist das Team der Chancengleichheit in die Umsetzung von Maßnahmen involviert, die Auswirkungen auf die berufliche Situation von Frauen haben. Dies kann personelle, soziale oder organisatorische Änderungen betreffen wie z. B. Dienstvereinbarungen zur Teilzeitarbeit.

Ansprechpersonen