• DHBW-Absolventen verfügen über bessere Kenntnisse der beruflichen Praxis
• die Einarbeitungszeit der DHBW-Absolventen ist sehr gering
• der Theorie-Praxis-Transfer der DHBW-Absolventen ist besser
• die DHBW-Ausbildung ermöglicht eine gezielte Personalschaffung
• der Betrieb hat Einflussmöglichkeiten auf das Ausbildungsprofil
• DHBW-Absolventen fügen sich leichter in betriebliche Strukturen ein
• die Bereitschaft, im Betrieb zu verbleiben, ist sehr hoch

Eine immer größere Rolle spielen bei der Einschätzung von DHBW-Absolventen die besonderen ausgeprägten positiven Kompetenzen und Fähigkeiten in

• Persönlichkeitsbildung und Teamfähigkeit
• Motivation, Engagement, Flexibilität, Sozialkompetenz
• Leistungsbereitschaft