Studiengang Gesundheitswesen und soziale Einrichtungen
Das Krankenhaus wandelt sich – nicht zuletzt unter den Vorgaben der Gesundheitsreformen (u. a. Einführung der DRG - Diagnosis Related Groups) – zu einem Unternehmen, das zunehmend unter marktwirtschaftlichen Bedingungen arbeiten muss, mit den entsprechenden Chancen aber auch Risiken.
Das oberste Ziel des Managements wird daher ebenso wie in Unternehmen der freien Wirtschaft auf die langfristige wirtschaftliche Sicherung des Hauses angelegt sein. Mehr Wirtschaftlichkeit, Wettbewerb, Effizienz und bessere Leistungsqualität bei gleichzeitiger Senkung der Versorgungskosten, das sind die Herausforderungen des Strukturwandels im Gesundheitswesen. Daraus ergeben sich auch neue Anforderungen an eine Ausbildung von Fachkräften für das Krankenhausmanagement. Unter den gleichen Prämissen stehen die sozialen Einrichtungen wie Pflegeheime, Altersheime oder sonstige Einrichtungen.
Zielsetzung des Studienganges
Der Erfolg des Unternehmens Krankenhaus ist wesentlich durch die Qualität des Personals determiniert. Gefordert ist Handlungskompetenz. Das bedeutet fundierte Kenntnisse der relevanten Fachgebiete und die Fähigkeit, geeignete Mittel auszuwählen und anzuwenden. Damit sind hohe Anforderungen an die Ausbildung vorgegeben. Entscheidend für den beruflichen Erfolg der Management-Nachwuchskräfte wird sein, ob es ihnen gelingt, das theoretische Rüstzeug mit Erfahrungen in der Praxis zu verbinden. Das Studium befähigt die Absolventen
- zur Analyse und Strukturierung wirtschaftlicher Problemstellungen
mit Hilfe von Kennzahlen - zur Entwicklung im Sinne unternehmerischen Denkens und Handelns
- zur effektiven Einsetzung von Ressourcen.
Unternehmen
Ausbildungspartner sind zum einen Krankenhäuser und Kliniken verschiedener Träger, zum anderen soziale Einrichtungen wie Jugend-, Alten- und Pflegeheime.
Einsatzgebiete
Nach Abschluss des Studiums können unmittelbar verantwortliche Aufgaben in betriebswirtschaftlichen Bereichen der ausbildenden Einrichtungen übernommen werden. Typische Einsatzgebiete sind Controlling, Rechnungs- und Personalwesen. Bei besonderem Interesse sind auch Einsatzmöglichkeiten im engeren Bereich der Datenverarbeitung denkbar.
